ভারতীয় টেনিস স্টার সানিয়া মির্জা পাকিস্তানী ক্রিকেটার শোয়েব মালিককে ১২ এপ্রিল ২০১০ এ বিয়ে করেছিলেন। এই দুজনের বিয়ে শুরু থেকেই যথেষ্ট বিতর্কে থেকেছে। সানিয়া মির্জার শোয়েব মালিককে বিয়ে করার পর থেকেই তার দেশভক্তি নিয়ে প্রশ্ন উঠতে থাকে। এর মধ্যে আরো একবার তাদের সমস্যায় ঘিরে থাকতে দেখা যাচ্ছে।
শোয়েব মালিক টুইটারে লিখেছিলেন ‘আমাদের পাকিস্তান জিন্দাবাদ’

সানিয়া মির্জার স্বামী এবং পাকিস্তানী ক্রিকেটার শোয়েব মালিক এই টেনশনপূর্ণ সময়ে নিজের অফিসিয়াল টুইটার অ্যাকাউন্ট থেকে টুইট করে লেখেন, “আমাদের পাকিস্তান জিন্দাবাদ”।
Hamara #PakistanZindabad
— Shoaib Malik
(@realshoaibmalik) 27 February 2019
সানিয়াকে ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসডর পদ থেকে সরানোর দাবী, অন্যদিকে শোয়েবকে ভারত না আসার ধমকি

শোয়েব মালিক নিজের এই টুইটের জন্য ট্রোল হচ্ছেন। মানুষ তাকে হায়দ্রাবাদ না আসার ধমকি দিচ্ছে। অন্যদিকে তাকে গালাগালিও করা হচ্ছে। বিজেপির বিধায়ক রাজা সিং সানিয়া মির্জাকে ব্র্যাণ্ড অ্যাম্বাসডর পদ থেকে সরানোর দাবীও জানিয়েছেন। হায়দ্রাবাদের বেশ কিছু স্থানীয় মানুষ তাকে হায়দ্রাবাদে প্রবেশ না করা হুঁশিয়ারি দিয়েছেন সেই সঙ্গে লোকেরা শোয়েবের এই টুইট নিয়ে সানিয়া মির্জার প্রতিক্রিয়া চেয়েছেন। সেই সঙ্গে এই ধমকিও দেওয়া হয়েছে যে যদি তিনি হায়দ্রাবাদে আসেন তো তার উপর হামলা হতে পারে।
এই কথা বললেন বিজেপি বিধায়ক

বিজেপি বিধায়ক রাজা সিং নিজের বয়ানে বলেন,
<
strong>“আমরা তেলেঙ্গানার মুখ্যমন্ত্রী চন্দ্রশেখর রাওয়ের কাছে দাবী করছি যে সানিয়া মির্জাকে ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসডর পদ থেকে সরানো হোক। যখন পুরো দেশ পাকিস্তান আর তার জঙ্গি কার্যকলাপের বিরুদ্ধে রয়েছে, তাদের সেনা আমাদের উপর হামলা করছে, এই অবস্থায় আমাদের ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসডরের স্বামী ভারতের বিরুদ্ধে বলছেন। এটা কোনোভাবেই বরদাস্ত করা যেতে পারে না।
আমাদের মনে হয় যে সানিয়া মির্জার জায়গায় সাইনা নেহওয়াল, পিভি সিন্ধু বা ভিভিএস লক্ষ্মণের মধ্যে কোনো একজন খেলোয়াড়কে ব্র্যাণ্ড অ্যাম্বাসডর বানানো উচিৎ”।
অন্যদিকে টিআরএসের কার্যকরী অধ্যক্ষ কেটি রামারাওএর কাছে বলা হয়েছে যে তিনি শোয়েব মালিকের ভারতে প্রবেশের নিষিদ্ধতা সুনিশ্চিত করুন, এক টুইটার ইউজার হরি নানি টুইট করেছেন,
“আমরা দেখব যে যদি আপনি তেলেঙ্গানায় আসেন তো আপনি পাকিস্তানে কিভাবে ফেরত যান”।
from bengali.sportzwiki.com https://ift.tt/2tJHcdF



No comments:
Post a Comment